6月10日，“学在沙湖”创业者训练营生物医药方向第二期课程在东沙湖基金小镇开课。
“学在沙湖”创业者训练营学员来自生物医药领域，涵盖创新药物研发、临床研究、医疗器械、体外诊断、生物技术等细分行业。
本期课程针对学员们比较关心的专利策略制定、股权激励规划与税务影响、股权激励会计影响等方面，邀请专家学者、会计师结合具体案例的分析，并从实操层面详细讲解，助力生物医药企业规避风险，茁壮成长。
以下为本期课程的精彩内容：
TiPLab联合创始人张琤博士结合TiPLab的核心服务，结合具体案例和创业者们就生物医药企业专利申请、专利策略布局等方面内容进行分享。
张琤博士强调，专利策略是商业问题，企业需要考虑成本与收益，申请专利的费用较高，因此将所有的技术点或者产品都申请专利并不是一个好的策略。
她结合数据详实的案例，针对不同的产品性质给了差异化的建议：
（1）FIC需要在早期获得更大的保护范围，阻止其他潜在的新药开发者；
（2）Me too/Me better/Fast follow，这类产品目标是尽快地上市，不一定要大的保护范围，可以通过破坏性信息公开阻止竞争对手获得专利；
（3）Best in Class需要长久且稳定的保护，企业要积极进行外围专利布局。
毕马威苏州税务服务主管合伙人肖鑫就拟上市企业股权激励整体规划和由此带来的税务层面影响向大家作了分享。
肖鑫认为股权激励的本质是激励一部分对公司有着重大贡献的员工持续创造价值（如业务骨干、技术骨干和中高层管理人员等），全员激励只是一种变相的奖金，不仅达不到通过激励提升企业长期业绩的目标，而且会引致较大的财务负担。
他结合多年行业经验和案例，向学员们分享了一些股权激励常见的错误做法，如个人所得税未准确代扣代缴，从而影响后续境内上市的合规性；采用代持安排的股权激励，上市前解除会导致税务和法律风险激增。
同时，肖鑫提出实务中，企业在规划股权激励方案时，容易忽视员工可能存在的个人所得税成本，而不同股权激励工具（期权、限制性股票等）应税时点不同，税法的相应规定亦存在差异，故而对员工的税后收益有着不同的影响。他建议，企业需要对股权激励涉税问题进行充分了解，避免股权激励效果大打折扣。
毕马威苏州审计合伙人王晓苗阐述了股权激励的会计影响，并针对生物医药企业股权激励提出建议。
他提出，由于会计的一大原则是实质重于形式，故对于不同形式的股份支付，会计上均需要按“费用”处理。因此，确认股份支付的时点以及确认费用的方式（一次性或分期摊销）成为会计处理的重点。
对于生物医药企业上市的新风向，他认为企业将医生及关联人员放在持股平台上是大忌，企业IPO前会受到强监管。近来，生物医药企业选择上市地点存在一个新的趋势，即选择H+A两地上市，先去港股融资，再寻求科创板的上市。
▲学员和嘉宾交流互动
“学在沙湖”创业者训练营是东沙湖基金小镇专为创业者打造的培训课程，截至目前“学在沙湖”创业者训练营已成功举办9届，累计培训创业企业家超500位。既往课程涵盖知识产权、人力资源、财务管理、融资规划、商务谈判、产业对接等多个维度。课程讲师先后有高特佳资本、元禾原点、德同资本等知名机构合伙人；方恩医药、开拓药业等知名企业创始人；毕马威、普华永道等服务机构税务、财务条线负责人。此外训练营还先后安排学员走进国药控股、麦迪斯顿、苏桥生物等龙头企业参观游学。
创业者训练营的优秀企业将有机会获得金鸡湖创业大赛直通资格，并同创业大赛助力导师团成员面对面交流，后续“融在沙湖”投融资对接会也将优先向学员企业开放。
在后面的课程中，创业者训练营还会组织学员进行上市公司游学，敬请期待~
