沪上游学,干货满满!中国创投人才培养计划第二期课程圆满落幕

发布时间:2021-06-08 浏览人数:

        6月3-4日,中国创投人才培养计划第二期课程圆满落幕!

 
        中国创投人才培养计划第二期邀请知名学者、律所律师,从风险管理、投后管理及退出、谈判策略等投资实操方面带来精彩课程;还有学员期待已久的机构游学,带领学员们走进华映资本、达泰资本与创投大咖面对面交流,畅谈行业发展,汲取行业经验。
 
1.jpg
 
2.jpg
 
 
        以下奉上创投人才培养计划第二期课程精彩内容,尽情享用~
 
3.jpg
 
        中国人民大学财政金融学院副教授、圆点智汇高级顾问胡波从项目投资的风险管理和基金运营风险控制两个方面,结合具体案例为学员详细讲解私募基金中存在的风险。
 
投资就是投人,VC行业对团队十分重视,如何看这个团队以及评价、识别风险,胡波从三个层次给出建议:
 
第一,从教育背景,从业经验,历史业绩,身边人的评价、合作方的评价等方面考察团队是否优秀。
 
第二,看团队内部结构,比如团队内部的分工是否科学,有没有得到比较好的激励和约束。
 
第三,我们还很看重这个团队相互之间是否有比较好的沟通与协调。
 
 
 
4.jpg
 
        东吴证券并购部总经理庄广堂从投行的角度,结合IPO退出审核、并购退出审核关注的要点以及IPO、并购退出路径的投资模式,和学员进行探讨。
 
        随着注册制的实施,审核理念也在发生变化,“PE+上市公司”产业投资并购基金,凭借“提前锁定并购标的、提前锁定推出渠道、减少并购信息的不对称、收益丰厚”的优势,逐渐火热起来。这种模式更好的围绕产业协同的概念去做参股或者是并购的投资,规避了并购的常规弊端。
 
 
 
5.jpg
 
        世辉律所合伙人梁宏俊从法律条款和协议文本角度分析了私募股权投资交易中投资人需要关注哪些风险控制的事项及投后优先权利如何安排。
 
        针对私募投资谈判中投资人会与公司产生分歧和争议的条款,如尽职调查结果令投资人满意、投资人投委会要批准本次交易。梁宏俊站在投资人的角度,给出建议:1、我们在与公司方签署TS时,最好在交割先决条件中先将这两条明确规定,在正式交易文件谈判阶段,对方公司将没有反驳的理由。2、可以对上述两条进行解释,比如法律尽职调查是持续的过程,只要还未对公司进行交割,都可以继续关注和了解公司。如果在签约以后补充尽调和了解才发现不符合投资判断情况,也有权利终止交易。
 
 
 
6.jpg
 
        退出权是投资人最关注的权利之一,往往也是谈判的焦点,世辉律所合伙人张晓晨为学员梳理了投资退出条款以及相关双方的争议焦点。
 
        对于清算优先权的计算方式,这个比较常见的争议事项,张晓晨给出了三种常见的处理方式:
       
        第一,仅取得优先清算额,不参与后续分配,这对于创始方角度来讲是最为有利的一种安排。
       
        第二,投资人取得优先清算额且参与后续分配,这个是对于投资人角度来讲,最为有利的方式。
 
        第三,取得优先清算额且参与后续分配,但有一个金额的上限,这可能是一条中间道路,双方可以约定优先清算额达到原投资额的3-5倍的情况下,投资人不再拥有参与后续分配的权利,这个在有些情况下双方可以达成的一个妥协。
 
 
 
 
学员游学华映资本、达泰资本
 
7.png
 
 
8.jpg
 
        华映资本主管合伙人王维玮结合自身猎头、投资的行业经验,指出拥有丰富社会资本的“超级截点人”不仅在猎头行业起着举足轻重的作用,在创投界也有着巨大的价值。被投企业中存在一些能与产业链上下游均保持良好关系的企业家,而他们即为“超级截点人”,王维玮认为和这些企业家保持长期的合作关系对之后的项目搜寻与判断帮助良多。
 
        同时,他建议学员关注产业链中的“截点”型项目,以消费产业为例,消费渠道、平台公司即重要的“截点”,机构不一定需要投资这些公司,但一定要和“截点”公司维持紧密的关系。
 
 
 
9.jpg
 
        达泰资本创始管理合伙人叶卫刚向学员们分享了达泰资本的团队背景、投资策略。叶卫刚认为坚持初心、深耕主业投资是达泰资本稳健发展的重要动力,也是投资人投资的底层逻辑。
 
        对于“投后服务怎样持续赋能被投企业”的问题,叶卫刚将投后服务分成了两类,一是所有企业都亟需的增值服务,如通过优化董事会架构、风险管理体系和财务管理制度等一系列措施提高企业的管理规范性;二是企业需要且机构有能力提供的服务,如产业链上下游的资源整合。
 
 
 
10.jpg
 
        达泰资本副总裁周勤博结合自己的教育与工作背景,同现场的学员进行交流,阐述了达泰资本的团队和企业文化。自动化行业研发、业务等条线近十年的工作经验为他开启创投职业生涯奠定了良好的基础。他认为做投资要谨记自己的初心,控制欲望边界,投能看的懂的,这样可以更好的控制风险。
 
        关于半导体相关基金投资策略,他结合多个成功投资案例给出自己的看法,他认为要围绕产业链进行布局,整合上下游资源,已投企业的上下游企业可以成为优质的标的。
 
 
        为期两天的第二期课程结束了,学员们认真汲取导师的创投经验,积极学习行业知识并踊跃提问,导师们也细心地为学员答疑解惑,学员们收获满满。
 
11.png
 
        中国创投人才培养计划(简称:培养计划)致力于搭建创投人员学习交流的平台。依托东沙湖基金小镇资源优势,培养计划设计了“募、投、管、退”四大板块课程,通过导师交流、案例分享、机构游学等形式组织学习。自2015年开办以来已成功举办五届,累计培训投资人超过300位,搭建了一个面向创投行业从业人员集学习交流、资源共享和职业发展的平台。
 
中国创投人才培养计划第三期课程,精彩继续,敬请期待~