2018.7.9燃!这场峰会集聚了超千亿规模的LP/GP!

发布时间:2018-07-18 浏览人数:

 在充满生机和活力的盛夏时节

相聚第十届苏州国际精英创业周

“中国基金合伙人融资峰会”
 
“汇聚全球智慧、打造创业天堂”,7月10日,2018年(第十届)苏州国际精英创业周盛大开幕。作为本届精英周重要组成之一的中国基金合伙人融资峰会也在10日下午顺利举办。活动由东沙湖基金小镇承办,集聚了全国近30家LP和超80家GP,旨在搭建私募股权机构与国内知名母基金交流合作平台,是迄今为止苏州市规模最大的一场LP与GP对接的活动。
 
1.jpg
 
苏州市政府副市长 聂飙
 
当前,苏州正处在创新驱动、转型升级的关键时期,在此进程中,大力发展股权基金,打造宽松活跃的融资环境,显得尤为重要。在此背景下,中国基金合伙人融资峰会的举办恰逢其时!我们期盼通过这次峰会能建立起资本、技术、人才良性互动的长效机制,探寻出高效解决资源配置的良策。
 
 
2.jpg 
火山石投资 管理合伙人 章苏阳
 
主题演讲:《VC投资策略分享:VC眼中的好企业》
 
早期投资就是投人。人这个事情很难讲清楚。VC认可的企业家或者VC看好的企业,不一定是好企业,VC没有进入的企业不一定是不好的企业,因为VC只投特殊、特定的他所喜欢的一些领域的企业。
 
投资看中的“人”到底由哪些要素组成?投资人看中的“人”的要素组成包括:
1)必须是一个遵守商业道德的人,商业道德最基本的体现是,为自己所承诺的事情做最大的努力。
2)必须是一个有责任感的人,对客户、股东、员工、社会负责。
3)必须长期保持超越别人的思想和动力,这种想法不是3-5年,而是更长时间。
4)必须有一个好的身体,无论是生理还是心理上的健康。
 
 
 3.jpg
开元国创 合伙人、副总经理 张俊才
 
主题演讲:《新形势下母基金的投资策略与新趋势》
 
国家开发银行及国开金融是国内最早发起设立母基金的机构之一,支持了国内最早一批私募股权投资机构的成长壮大。
 
母基金业务发展经历了三个阶段和版本,现已形成覆盖境外+境内、子基金投资+直接投资、早期+成长期+并购重组等多个维度的全方位、立体化、全周期、全链条的投资布局。
 
国内市场上活跃的母基金已超过1000只,管理资产规模约2.5万亿元。但受资管新规影响,股权投资市场募资压力增大,但同时募资环境也得到优化。
 
从母基金投资来说,除了传统的白马基金,更加注重对黑马基金的挖掘和培育。此外,母基金要深入理解产业,除了投资GP,还需要锻炼直投能力,逐步从跟投、共同投资,到领投,如此成为更加专业的母基金。医疗健康、先进制造、消费升级等领域,是未来的投资方向。当然,推动这些行业发展,离不开科技创新以及金融的扶持。
 
 
 4.jpg
金沙江联合资本 主管合伙人 潘晓峰
 
主题演讲:《投资机构策略分享》
 
投资的核心我觉得无非两条,一个是我们如何归位,管控,风险,在这基础上获得一个合理的收益。从阶段角度,我们基本是遵循早期介入,全程覆盖,中长期持有。从产业来讲,我们关注战略新兴产业的重点板块,深挖产业链的投资机会。在产业布局上,我们会考虑两个并重,技术创新驱动以及模式创新驱动,合纵连横上下游。
 
我们也密切关注资本市场周期。基本上我们做早期的跨度在8-10年,差不多是一个大的经济周期。估值不是现金,股票不是钞票,IRR只是一时的,能给LP真金白银才是重要的。在当下市场环境下,我们对投资标的的价格会更加敏感,也会寻找IPO之外并购整合的退出机会。
 
在股权投资领域,GP和LP实际上是互相选择的过程。今天活动现场,还组织了两场圆桌论坛,分别邀请LP和GP畅谈了他们眼中的对方。
 
圆桌论坛1:LP眼中的GP
 
11.jpg
 
论坛主持人:元禾辰坤 合伙人 李怀杰
论坛嘉宾:
绿地创极母基金 合伙人 莫颖
上汽母基金 母基金业务总经理 费飞
盛世金财 合伙人 赵元奇
前海母基金 主管合伙人 张雪冰
江苏省政府投资基金管理办公室 副处长 熊洁
苏州股权投资基金 合伙人 刘豫莎
 
元禾辰坤合伙人李怀杰笑言,今天台上LP管理的基金规模,起码是超过1000多亿,可能要奔着5000亿去的!作为论坛主持人,他提出了两个问题:从LP眼中,那些不靠谱的GP都有哪样的特征?那些优秀的GP又有哪些共同特征?
 
诚信,所说的和所做的一致;团队,凝聚力强,人员构成多元化,沟通能力强;专业;利益一致……这些靠谱GP的特质得到了台上LP的一致认可。而自负、没有退出能力等也是LP认为的GP不靠谱的表现。
 
圆桌论坛2:GP眼中的LP
 
 
22.jpg 
论坛主持人:元禾重元   执行合伙人  李莹
论坛嘉宾:
远毅资本 合伙人 杨瑞荣
青域基金 管理合伙人 林霆
易联资本 创始合伙人/CEO 侯玉东
金杜律所 合伙人 龚牧龙 
元禾厚望 合伙人 孙文海
 
GP们认为,没有不好的LP,只有适合不适合。而要得到LP的青睐,需要和他们保持长期的互动了解。大浪淘沙,剩下来的都是金子。